sábado, 14 de novembro de 2009

Combata o Assédio Moral no Trabalho!

--- Em sáb, 14/11/09, Daniel Caetano de Figueiredo < > escreveu:


De: Daniel Caetano de Figueiredo Assunto: Re: Assédio Moral no Trabalho
Para:Tarcisio Praciano Pereira
Data: Sábado, 14 de Novembro de 2009, 6:05


Entendi tudo! Só não entende quem não quiser, em consequencia compactuando com o crime!
muito obrigado e toda a minha estima a sua pessoa.
nossas diferenças são nada em relação ao que vem ocorrendo há dois anos.
com toda a passividade da direção da uva.
abraços,
daniel
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DANIEL CAETANO DE fIGUEIREDO/

--- Em sex, 13/11/09, tarcisio praciano-pereira < > escreveu:


De: tarcisio praciano-pereira < >
Assunto: Re: Assédio Moral no Trabalho
Para: "Daniel Caetano de Figueiredo" < >
Data: Sexta-feira, 13 de Novembro de 2009, 14:08


Caro professor Daniel

Há uma cópia deste texto que eu incluí no protocolizado de no. 08400969-1 em que denunciei à
Reitoria pedindo providências das ações de assédio moral desenvolvidas pelo sr. Nilton na condição de coordenador do Curso de Matemática contra mim e contra três outros professores.

A Reitoria não pode se negar que tem conhecimento dos fatos, nem o podem o Diretor do Centro nem o seu adjunto ora respondendo pela Direção do Centro.

No protocolizado acima mencionado, de 27 de Outubro de 2008, eu solicito apenas que sejam feitas averiguações dos fatos mencionados, e em sendo verdadeiro o meu relato, que fosse então instaurada comissão de inquerito.

O despacho da Reitoria, louvada em parecer do Procurador Jurídico da Universidade, foi de negar
provimento ao meu pedido com base em inexistência da figura jurídica do assédio moral no Estatuto do Servidor Público do Estado do Ceará.

Atenciosamente,

Tarcisio

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Por Favor veja os links no lado esquerdo: abaixo da rosa.

Daniel

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Resistência
Dignidade
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Paz


Sábado, 14 de novembro de 2009
quem somos?
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Assédio moral
•O que é assédio moral?


•Fases da humilhação no trabalho


•Estratégias do agressor


•Os espaços da humilhação


•Danos da humilhação à saúde


•Sintomas do assédio moral na saúde


•É possível estabelecer o nexo causal?


•O que a vítima deve fazer?



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Bibliografia

Assédio Moral: violência psicológica que põe em risco sua vida
SINQUIMSP - 3ª edição - janeiro 2009 - Tiragem: 60.000 exemplares




Assédio moral no trabalho
Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto
São Paulo: Ed. Cengage, 2008. (Col. Debates em Administração). 144 págs.




Violência, saúde, trabalho: uma jornada de humilhações
Margarida Barreto
São Paulo: EDUC; Fapesp, 2003. 233 págs.



Legislação
LEIS APROVADAS

Moção sobre assédio moral é aprovada
De autoria do deputado Gilmaci Santos (PRB)


Lei contra assédio moral de Santana de Parnaíba - SP
Aprovada em 10 de outubro de 2005.


Lei contra assédio moral de Poa - SP
Aprovada em 09 de março de 2004.

Projetos de lei

instituído o "Dia Estadual de Luta Contra o Assédio Moral nas Relações de Trabalho"
De iniciativa da Deputada Ana Martins - PC do B e do Deputado Nivaldo Santana - PC do B.


Projeto de lei n° 2.369, de 2003, sobre assédio moral nas relações de trabalho
De iniciativa do Dep. Fed. Mauro Passos, PT/SC


Projeto de Lei na Câmara Municipal de Francisco Beltrão - PR
De iniciativa de Irineu Antonio Miller, vereador - PT

Infos
Brasil
Endereços das Coordenadorias Estaduais de Saúde do Trabalhador (vinculadas ao Ministério da Saúde) e dos Núcleos de Combate à Discriminação no Emprego e na Profissão (vinculados ao Ministério do Trabalho)




Estatística de assédio moral na Europa mostra percentual de trabalhadores/as afetados/as em 9 países

Sites

Sites sobre assédio moral
Conheça sites em inglês, francês, espanhol e italiano.


Sites úteis
Saúde e trabalho, sites jurídicos, jurisprudência, algumas instituições, mecanismos de busca.


Eventos
Notícias

Nicarágua - La Zona Franca tiene rostro de mujer
Sobre as condições de trabalho de mulheres em Nicarágua


Honduras - Maquilas: mujeres sin condiciones de trabajo
Sobre as condições de trabalho de mulheres em Honduras


Assédio moral, discriminação, constrangimentos e coação

Comércio
Com anuência de empresa, funcionários são torturados em delegacia
Encaminhados à delegacia, funcionários foram obrigados a confessar


Universidade
Ordem de Serviço da Unirio
Estabelece procedimentos que devem ser adotados em casos de assédio moral


Indústria
Denúncias já surtem efeito no Brasil
Doação da AMBEV faz parte de indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 1 milhão.


Educação - Cultura - Arte
Sintrasef e Iphan discutem assédio moral
Os servidores saíram da reunião com a garantia de que um inquérito administrativo seria instalado para apurar os relatos.


Transportes
Assédio Moral no Metrô Paulista
A omissão da empresa só tem reforçado o comportamento dos assediadores e estimulado o surgimento de outros.


Bancos
Grávida desempregada - Bradesco é condenado a indenizar bancária vítima de assédio
A decisão foi confirmada pelo Tribunal Superior do Trabalho.


Outros
Assédio moral preocupa empresas e trabalhadores
Portal de currículos avalia precupação com o tema assédio moral no ambiente de trabalho


Novas iniciativas

Associação de Apoio aos trabalhadores Vitimas de Assédio Moral no Estado do Ceará - REAGIR
No Ceará, trabalhadores vítimas de assédio moral se organizam e criam grupo de apoio.


Criação de novos grupos de apoio em Amparo, SP, e em Brasília, DF
Grupo Reagir e Grupo de Apoio às Vítimas de Assédio Moral


Militância e poder - resistência sindical

Vitória inédita no meio jornalístico
Sindicato dos Jornalistas de Minas pede criação de comissões para apurar denúncias de assédio moral


SIPAT - Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Palestras sobre o tema assédio moral no trabalho em várias instituições



Questionário
E você, está a salvo?
Responda às perguntas e descubra se você já passou por uma situação de assédio moral.



HUMOR
Trabalhadores elencam os tipos mais comuns de chefes abusivos.
Com muito humor.




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O assédio moral é uma questão extremamente complexa e envolve aspectos de saúde física e mental (podendo levar, em alguns casos, até ao suicídio), aspectos trabalhistas, sociais, jurídicos, familiares. Para o encaminhamento e a solução de casos concretos, consulte um profissional habilitado e experiente, da sua confiança, para analisar com detalhes a sua situação.

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